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일반적으로 채용공고 시 채용직급을 공고하고 있습니다. 다만, 직급을 결정하지 않고 공고하는 경우에는 합격자의 자격 및 경력 등을 고려하여 공단 관련 규정에 따라 직급을 결정하게 됩니다. 참고로 일반직에서 인정되는 경력은 국가기관 및 단체 또는 기업체의 행정업무 수행경력을 말하며, 기술직은 승선, 조선, 설계, 연구 등 선박검사와 관련된 업무 경력이고, 운항관리직은 승선 및 운항관리 등 선박의 안전관리업무 수행 경력을 의미합니다.
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공단은 남녀평등고용에 적극 동참하는 기관으로, 채용은 물론 입사 후 승진 및 배치 등의 모든 고용 조건과 절차 등에서 남녀가 동등하게 경쟁하도록 하고 있습니다. 또한, 현재 공단은 기획, 인사, 회계, 평가업무는 물론 선박검사, 안전운항관리, 기술개발 연구 등의 전문분야에 여성인력을 배치하고 있습니다.
